JUMP IN

Arbeiten bei Ströer

Das erwartet Dich

Jump in!

Worauf Du Dich verlassen kannst – Unsere Werte

Unsere Werte

Du lebst unsere Werte

Du leistest Deinen Beitrag, unsere Vision und Mission zu erreichen. Du lebst den Ströer Spirit mit Leidenschaft.

Innovation

Innovation

Innovation gehört bei Ströer zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir versprechen: hier wird es nie langweilig!

Wachstum & Entwicklung

Wachstum + Entwicklung

Erfolg wird von den Mitarbeitern gemacht. Deshalb ist Ströer der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig.

Qualität

Qualität

Durch die Kompetenz unserer Mitarbeiter übertreffen wir die Anforderungen unserer Kunden jeden Tag aufs Neue.

Wertschätzung

Wertschätzung als Basis

Fairness, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit sind täglicher Anspruch im Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen.

Goodies

Unsere Goodies

Happy Working, Happy Feeling

Ob Kita und Friseur in Köln, Fitnessraum in Hamburg oder Kicker in Berlin: Wir bieten unseren Mitarbeitern unterschiedliche Goodies an allen Standorten. Das hängt zum großen Teil davon ab, wo unser Standort ist und wie viele Mitarbeiter sich dort begegnen. Ein paar Beispiele gefällig? Entdecke hier die unterschiedlichen Standorte.

STANDORTE ENTDECKEN

Entwicklung bei Ströer

JUMP UP!

Diesen Slogan haben wir gewählt, weil wir von Dir erwarten, dass auch Du bei uns rein”springst”. Initiative und Engagement sind unsere Grundvoraussetzungen. Denn wir wollen etwas bewegen.

Unsere Mitarbeiter sind das Wichtigste überhaupt. Wir möchten Dich daher nicht nur gewinnen, sondern auch Deine Entwicklung sicherstellen. Nachhaltig und erfolgreich.

Wir bieten Dir reizvolle Entwicklungsperspektiven in verschiedenen Unternehmensbereichen und -funktionen. Ob erst mit wenigen Jahren Berufserfahrung oder als erfahrene Führungskraft – unser Talent Management richtet sich an alle Mitarbeiter. Wir begleiten Dich mit vielen Angeboten und individuellen Maßnahmen systemisch auf Deinem Weg.

Wo immer Dein Ziel liegt, wir unterstützen Dich. JUMP UP!

MEHR ERFAHREN

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung

Für Ströer ist Frauenförderung ein sehr wichtiges Thema. Seit dem Jahr 2016 gehört Ströer, neben 15 weiteren namhaften Kölner Unternehmen, dem Bündnis „Mit Frauen in Führung“ an. Mit der Besiegelung dieses Bündnisses sind wir die Selbstverpflichtung eingegangen, die Potenziale von Frauen zu fördern sowie ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen anzustreben. Dies schließt auch eine gerechte Bezahlung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit ein.

Im Rahmen des Bündnisses stehen der Erfahrungsaustausch und die Netzwerkarbeit zwischen den beteiligten Unternehmen sowie gemeinsame Projekte zum Thema Frauenförderung an vorderster Stelle.

2017 starteten wir mit dem Projekt „Cross Mentoring für Potenzialträgerinnen“. Cross Mentoring ist eine spezielle Form des Mentorings, bei dem die dem Bündnis angehörenden Unternehmen zur Führungskräfteentwicklung zusammenarbeiten.

Bereits erfolgreiche Frauen werden durch einen Mentor oder eine Mentorin aus dem höheren Management eines anderen Unternehmens in ihrer persönlichen Kompetenz- und Karriereentwicklung unterstützt; gleichzeitig werden ihnen Zugänge in neue Netzwerke eröffnet. Der Blick über den „Tellerrand“ bringt Impulse für Innovation und Optimierung in den beteiligten Unternehmen.

Wir verpflichten uns

Frauen nach oben zu begleiten

Bewusstsein

Wir schärfen Bewusstsein.

Karriere

Wir fördern die Karriere von Frauen.

Chancengerecht

Wir vergüten chancengerecht.

Lebensqualität

Wir schaffen Lebensqualität.

Kooperation

Wir kooperieren.

Neue Netzwerke

Wir eröffnen Zugänge zu neuen Netzwerken.

Women into Leadership

Women into Leadership

Seit dem Jahr 2019 ist Ströer Mitglied des Cross-Mentoring-Programms Initiative Women into Leadership, kurz IWiL. Hiermit beteiligt sich Ströer aktiv  daran Frauen auf ihrem Weg #nachoben nachhaltig zu fördern und zu begleiten. Unsere Mentees werden Teil eines exklusiven Netzwerks von Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft, in dessen Mittelpunkt ein breiter Erfahrungsaustausch steht. Das Cross-Mentoring-Programm bietet unseren Mentees neben dem regelmäßigen Sparring mit einem persönlichen Mentor inspirierende Workshops und Networking-Sessions.

Soziales Engagement

Für die Ströer Gruppe ist gesellschaftspolitische Verantwortung ein zentraler Bestandteil unternehmerischen Handelns. Zahlreiche soziale Projekte unterstützt das Unternehmen seit seiner Gründung und verschafft den Anliegen eine breite Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit.

Der thematische Fokus liegt dabei auf den Bereichen Kinder und Jugend sowie Kultur.

MEHR ÜBER UNSERE PARTNERSCHAFTEN

Soziales Engagement