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Business Development

Business Partner mit Hands-On-Mentalität

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Mehr als klassische Stabstellen – durch unsere tägliche Arbeit schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit Ströer weiterhin erfolgreich sein kann. Wir unterstützen die Kollegen, versorgen sie mit Informationen und Infrastruktur und halten ihnen den Rücken frei. Je nach Situation und Fragestellung sind wir Impulsgeber, Berater, Service-Champion oder Sparring Partner. Mehr noch: durch unsere zukunftsgerichteten Projekte tragen wir entscheidend zur Weiterentwicklung von Ströer bei.

Neugierig geworden? Wir bieten spannende Jobs u.a. in folgenden Bereichen an:

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Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Sales Holding GmbH suchen wir Dich als…

Corporate Development Manager (m/w/d)

Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Standort: Düsseldorf
Berufserfahrung: Berufserfahren
Firma: Sales Holding GmbH
Bereich: Business Development

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.

Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".

Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.

 

Für den weiteren Aufbau unserer Corporate Development Abteilung suchen wir ab sofort oder später mehrere CD Manager (m/w/d)  mit vielfältigem Hintergrund und Erfahrungslevel.

Der Job

  • Marktbeobachtung, Analyse von Marktpotenzialen und Konzeptentwicklung im Rahmen des Aufbaus neuer Geschäftsmodelle für den Direktvertrieb – schwerpunktmäßig B2C
  • Gewinnung von Kooperationspartnern und Vertragsverhandlung
  • End2end Projektverantwortung Research internationaler Märkte und ihrer regulatorischen Veränderungen
  • Begleitung von M&A Verhandlungen und Überführung in Post Merger Integration
  • Projektmanagement von Best Practice Projekten im internationalen Umfeld (u.a. Frankreich und Italien)
  •  Aufbau neuer Geschäftsmodelle für den Direktvertrieb – schwerpunktmäßig B2C
  • Weiterentwicklung der Corporate Strategy
  • Definition und Einführung von Management Ansätzen und Tools sowie das Management der unternehmensweiten OKR (Objectives & Key Results) 

Der Kandidat / Die Kandidatin

  • Internationale Affinität, sehr gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil (insb. Französisch, Italienisch) sowie moderate Reisebereitschaft
  • Neugier und Kreativität: Bereitschaft und Antrieb bestehende Modelle zu hinterfragen und Hunger auf Neues, hohes Interesse an gesellschaftlichen Trends und neuen Geschäftsmodellen
  • Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen mit hoher Zahlen- und Systemaffinität inkl. sicherem Beherrschen der MS Office Tools
  • Fähigkeit ansprechende Präsentationen für das Management zu erstellen und Sachverhalte komprimiert als Entscheidungsvorlage zu erarbeiten
  • Hohe Eigenverantwortung und Teamgeist gepaart mit einem hohen Anspruch an Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Resilienz und Kampfgeist: Misserfolge und Herausforderungen bedeuten für Dich Ansporn
  • Berufserfahrung in einem oder mehreren der nachstehenden Umfelder hilfreich: Unternehmensberatung/ Projektmanagement/ Business Development/ Vertriebsmanagement

Warum wir

„We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmens-

gruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.

 

Wenn Du „der Kandidat/die Kandidatin“ bist und Dich mit Unternehmenswerten wie „Passion for Sales" und "Teamspirit"

identifizieren kannst, bewirb Dich direkt über unser Tool.

 

Sales Holding GmbH

Frau Jana Hefner

Wahlerstraße 21

40472 Düsseldorf

Lerne unser Head Office kennen:

https://www.ranger.de/karriere-im-headoffice