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Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Sales Holding GmbH suchen wir Dich als…

Head of HR Operations (m/w/d)

Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Standort: Düsseldorf
Berufserfahrung: Berufserfahren
Firma: Sales Holding GmbH
Bereich: HR / Personal

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.

Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".

Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.

Der Job

  • Verantwortung über die operative Personalarbeit für das Head Office in Düsseldorf, das Service Center in Saarbrücken und den B2B Vertrieb inklusive Personalverantwortung für drei HR-Spezialistinnen
  • Ansprechpartner hinsichtlich alle arbeitsrechtlicher Anfragen in Bezug auf den definierten Mitarbeiter:innen-Kreis mit Schwerpunkt auf Schriftverkehr, Fall- und Vertragsbearbeitung
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung des HR Controllings inkl. Vor- und Aufbereitung von Kennzahlen, Gehaltsrunden, Rückstellungen und Forecasts
  • Vorgabe, Implementierung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Prozessen mit Schwerpunkten auf HR-Administration, Payroll, BAV und Zeiterfassung
  • Sicherstellung der einwandfreien Funktionalität und Pflege des zentralen HR-Systems Personio
  • Ansprechpartner im HR für Datensicherheit und interne Kontrollsysteme

Der Kandidat / Die Kandidatin

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum HR-Management 
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, insbesondere arbeitsrechtliche Kenntnisse sind ein Muss
  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Menschen- und Mitarbeiter:innen-Orientierung
  • Aufgeschlossene:r, kontaktfreudige:r Sympathieträger:in mit gesunder Portion Humor

Warum wir

„We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungs-perspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.

 

 

Ranger International

Frau Jana Hefner

Wahlerstraße 21

40472 Düsseldorf