Jobbörse

Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.

Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.

• 10.000 innovative Köpfe
• 100+ Standorte
• #1 OOH-Anbieter in Deutschland
• #1 Digitalvermarkter in Deutschland
• 1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020

Dein Aufgabenbereich als Leitung des Vertriebsrecruitings bei Ströer

• Du bist sowohl fachlich als auch disziplinarisch verantwortlich für das 8- köpfige, deutschlandweit verteilte Recruiting Team
• Neben der Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften im Vertrieb nimmst Du aktiv am Recruiting für Führungskräfte teil
• Um die Ströer Media Deutschland optimal am Bewerbermarkt am Markt zu platzieren bist Du für die Gestaltung und Umsetzung sämtlicher Personalmarketingaktivitäten verantwortlich
• KPIs sind für Dich im Recruiting selbstverständlich, daher steuerst und entwickelst Du diese weiter
• Gemeinsam mit Deinem Team reflektierst und optimierst Du die Recruitingprozesse

So bist Du

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• Durch Deine einschlägige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem vertrieblichen Umfeld kennst Du die aktuellen Recruiting Trends
• Du konntest bereits Erfahrung in der Führung von Remote- Teams sammeln
• Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark und hast ein souveränes Auftreten

Deine Vorteile bei Ströer 

 Wir könnten Dir hier das erzählen, was Du in jeder anderen Stellenanzeige siehst, von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur über ein Top-Gehaltspaket mit Dienstwagen und Tankkarte bis hin zu einer modernen Arbeitsausstattung, dies ist allerdings bereits unser Standard.  

Was interessiert Dich wirklich?  

• Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches
• 30 Tage Urlaub, sowie 20 Tage Urlaubplus (unbezahlt, nur wenn Du es möchtest)
• Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten
• Bleibe mit unserer hauseigenen Ströer Academy immer auf dem neusten Wissensstand und profitiere von maßgeschneiderten Coachings
• Nimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen
• Du musst privat noch etwas erledigen? Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren

Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Clicks und lerne Sven Heard, Deinen direkten Ansprechpartner kennen!