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HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt HR Admin und Recruiting

Art der Anstellung: Teilzeit / Vollzeit, unbefristet
Standort: Dresden
Berufserfahrung: Berufserfahren
Firma: Ströer X GmbH
Bereich: HR / Personal

Die STRÖER X GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

 

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als HR Secialist (m/w/d) Schwerpunkt HR Admin & Recruiting am Standort in Dresden suchen wir zum 01.10.2022 Unterstützung in Teil- oder Vollzeit.

Das sind wir

  • ein anspruchsvolles und abwechslungsrecihes Tätigkeitsfeld in einem modernen Unternehmen
  • intensive Einarbeitung in allen HR und Recruiting Themen
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten
  • Arbeit im Homeoffice möglich
  • große Firmenfeste und Teamevents
  • umfangreiche Mitarbeiterrabatte (z.B. Onlineahops, Jobtickets, Mittagessenzuschuss)
  • ein Standort mit Historie und sehr guter Verkehrsanbindung

Deine Aufgaben

  • Unterstützung in der operativen HR Arbeit am Standort Dresden
  • Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung über relevante Personalthemen der Bestandsmitarbeiter bis hin zum Austritt
  • Verwalten, Pflegen und Organisation von Personalstammdaten
  • Anfertigen von Vertragsunterlagen sowie Zeugnissen
  • Erstellen von Reports und Statistiken im HR Bereich
  • Vorbereitende Entgeltabrechnung
  • Vorbereitung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement 
  • Beraten und Betreuen von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und socialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Zusammenarbeit und Vertretung der Recruiting Abteilung, insbesondere im Auswahlverfahren und dem Onboarding
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

So bist Du

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Engagement in der Personalarbeit
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • zeitliche und persönliche Flexibilität und Belastbarkeit
  • sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
  • Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. 

 

Bei Fragen steht Dir Konstantin Ivanov unter der Telefonnummer +49 160 977 989 18 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!  

 

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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