JUMP IN

Dein Weg zu uns

Du hast einen passenden Job entdeckt? Erfahre hier mehr über Deinen Bewerbungsprozess.

Jump in!

Deine Bühne

Unser Online-Bewerbungssystem gibt Dir die Möglichkeit, Dein individuelles Profil anzulegen und uns zu zeigen, dass Du genau der richtige Kandidat für unsere Stelle bist.

Klicke einfach auf den „Jetzt Bewerben“-Button in der entsprechenden Stellenausschreibung in unserer Jobbörse und folge den Anweisungen in unserem Bewerbertool.

Bewerbungsprozess

Der typische Bewerbungsprozess

Verschiedene Gesellschaften, diverse Fachbereiche, unterschiedliche Anforderungen an die Bewerber… Jeder Job ist unterschiedlich – genauso wie jeder Mensch. Aus diesem Grund sind unsere Bewerbungsprozesse unterschiedlich – es gibt allerdings ein paar Kernelemente, die wir dir hiermit vorstellen:

1. Du lädst Deine Bewerbung in unserer Jobbörse hoch

Das ist einfach. Denn wir leiten dich Schritt für Schritt an. Natürlich kannst Du auch Deine Daten direkt aus XING oder LinkedIn importieren.

Wenn wir von vollständigen Bewerbungsunterlagen sprechen, dann hätten wir gerne einen klar strukturierten, vollständigen Lebenslauf und idealerweise auch relevante (Arbeits-) Zeugnisse. Wenn Du uns darüber hinaus etwas über Dich mitteilen willst, freuen wir uns auch auf ein Anschreiben. Das ist aber nicht verpflichtend.

Wie schon gesagt, wir lieben Unterschiedlichkeiten, da können  die Wünsche bezüglich Deiner Unterlagen schon mal je nach Stelle variieren. Für manche Stellen bei unserer Vertriebsorganisationen Ströer Media Deutschland haben wir zum Beispiel einen verkürzten Bewerbungsprozess eingerichtet, damit Ihr noch schneller zusammenfindet.

2. Wir prüfen Deine Unterlagen

Sobald Deine Bewerbung eingegangen ist, bekommst Du eine Mitteilung, dass wir Deine Unterlagen erhalten haben. Diese schauen wir uns – neugierig wie wir sind – dann auch umgehend an. Wir besprechen mit dem einstellenden Bereich die weitere Vorgehensweise und melden uns bei Dir zurück.

3. Telefoninterview

Dieses kurze Telefoninterview gibt Dir und uns die Möglichkeit erste Fragen zu klären und uns schon etwas kennenzulernen. Nach diesem Gespräch sind wir von beiden Seiten sicherer wie es weitergeht. Wenn wir feststellen, dass wir weitermachen wollen, dann folgen die intensiveren Gespräche. Entweder per Video – oder persönlich.

4. Erstes und ggf. zweites Vorstellungsgespräch

Dieses intensivere Gespräch findet auf jeden Fall mit den Kollegen statt, die auch den Job sehr genau kennen – nämlich dem direkten Vorgesetzten und/oder deinen zukünftigen Kollegen.

Möglicherweise wirst Du vorab gebeten, eine kleine Aufgabe oder einen Business Case vorzubereiten. Dabei handelt es sich um eine Aufgabe aus dem konkreten Arbeitsalltag, so dass Du die Möglichkeit hast, einen ersten Eindruck  von Deinen zukünftigen Aufgaben zu erlangen und wir einen ersten Eindruck Deiner Herangehens- und Arbeitsweise gewinnen können. Natürlich sprechen wir mit Dir über Deine und unsere Erwartungshaltung und schauen ob die Chemie stimmt. Schließlich wollen wir ja gemeinsam etwas erreichen.

5. Vertragserstellung

Deinen Vertrag und sämtliche Unterlagen erhältst Du ganz komfortabel digital per E-Mail. Sobald Du die Dokumente per DocuSign elektronisch signiert hast, kann es richtig losgehen.  Jump! –  Deinem Sprung zu Ströer steht nun nichts mehr im Weg!

Erstattung für deine Anreise

Zur Erstattung Deiner Auslagen möchten wir Dich bitten, das Formular auszufüllen. Bitte sende das unterschriebene Formular zusammen mit Deinen Belegen unmittelbar – spätestens jedoch innerhalb von drei Wochen – nach Deinem Termin per E-Mail an [email protected] oder per Post an die im Formular aufgeführte Adresse.

Erstattung der Anreise

Die Ströer SE & Co. KGaA unterstützt die folgend genannten Gesellschaften der Ströer-Gruppe bei der Bearbeitung von Bewerbungen:

4EVER YOUNG GmbH / ahuhu GmbH / Ambient-TV Sales & Services GmbH / Asam Betriebs-GmbH / ASAMBEAUTY GmbH / Avedo II GmbH / Avedo Essen GmbH / Avedo Gelsenkirchen GmbH Avedo Köln GmbH / Avedo Leipzig GmbH / Avedo Leipzig West GmbH / Avedo München GmbH / Avedo Rostock GmbH / blowUp Media GmbH / Business Advertising GmbH / Content Fleet GmbH / DSA Schuldisplay GmbH / DSM Deutsche Städte Medien GmbH / DSM Krefeld Außenwerbung GmbH / DSMDecaux GmbH / ECE flatmedia GmbH / Edgar Ambient Media Group GmbH / Fahrgastfernsehen Hamburg GmbH / grapevine marketing GmbH / Hamburger Verk.Mittel Werbung GmbH /Infoscreen GmbH / kajomi GmbH / M. Asam GmbH / Nachsendeauftrag DE Online GmbH / Neo Advertising GmbH / Omnea GmbH / OPS Online Post Service GmbH / Optimise IT GmbH / Outsite Media GmbH / Permodo GmbH / PosterSelect Media-Agentur für Aussenwerbung GmbH / Ranger Marketing & Vertriebs GmbH / RegioHelden GmbH / Sales Holding GmbH / Seeding Alliance GmbH / Service Planet GmbH / SIGN YOU mediascreen GmbH / Statista GmbH / StayFriends GmbH / Ströer Content Group GmbH / Ströer DERG Media GmbH / Ströer Content Group Sales GmbH / Ströer Deutsche Städte Medien GmbH / Ströer Dialog Group GmbH / Ströer Digital Media GmbH / Ströer Digital Publishing GmbH / Ströer media brands GmbH / Ströer Media Deutschland GmbH / Ströer News Publishing GmbH / Ströer Next Publishing GmbH / Ströer Sales & Services GmbH / Ströer Sales Group GmbH / Ströer SE & Co. KGaA / Ströer Social Publishing GmbH / Ströer SSP GmbH / SuperM&N UG / Yieldlove GmbH