FAQ sales-lokal-regional
Willkommen bei den FAQs des Lokal- & Regionalvertriebs!
Hier findest Du eine Sammlung aus häufig gestellten Fragen zu unseren vertrieblichen Vakanzen im Außendienst und dem Recruitingprozess.
Du konntest hier keine Antwort auf Deine offene Frage finden?
Nimm Deine Fragen gerne mit zum Videointerview oder schreibe uns eine E-Mail: local-sales@stroeer.de
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Welche Bewerbungsunterlagen sollte ich einreichen?
Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen Lebenslauf und Deine Kontaktdaten. Falls Du uns noch mehr mitteilen möchtest, kannst Du gerne weitere Dokumente in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen.
Ich finde mehrere Stellen ansprechend, auf welche sollte ich mich bewerben?
In unserer Online-Jobbörse kannst Du einfach nach Fachbereichen und Standorten filtern und so sehen, welche Vakanzen wir hier anbieten. Schaue gerne, welche Stelle Dir am meisten zusagt. Im Videointerview besprichst Du mit dem Recruitingteam, welche Position Deinen Qualifikationen am besten entspricht.
Ist es möglich, mehrere Bewerbungen einzureichen?
Du kannst Dich, bei Interesse an verschiedenen Stellen, auf mehrere Stellen bewerben. Durch Deine erste Bewerbung hast Du bereits Deine Unterlagen in unser System hochgeladen und kannst Dich bequem auf weitere Stellen bewerben.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Falls Du keine passende Stelle in unserer Online-Jobbörse finden solltest, kannst Du uns gern über folgenden Link Deine Bewerbung zusenden: Initiativbewerbung Ströer
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Den Prozess für (Quer)- Einsteiger:innen und Vertriebsprofis findest Du hier: Bewerbungsprozess Lokalvertrieb
Den Prozess für Mediaberater:innen findest Du hier:
Bewerbungsprozess Regionalvertrieb
Wann sollte ich mich bewerben und wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Uns ist wichtig, dass Dein Bewerbungsprozess schnell, transparent und reibungslos abläuft. Wir informieren Dich laufend über jeden Schritt. In der Regel dauert unser Auswahlprozess etwa 2 bis 3 Wochen. Tipp: Je früher Du Dich bewirbst, desto besser sind Deine Chancen, zum gewünschten Termin zu starten.
Dresscode: Was muss ich beachten?
Wir setzen darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Dein Auftreten sollte einen professionellen Eindruck bei Kund:innen hinterlassen. Wir schlagen einen Dresscode zwischen Smart Casual und Business Casual vor.
Kann ich auch von zu Hause aus arbeiten?
Wir legen Wert auf Flexibilität und unterstützen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir "Flex Work" an. Aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen arbeiten wir teils aus dem Büro, von zu Hause, unterwegs und vor allem bei unseren Kund:innen vor Ort. Die jeweiligen Regelungen wird Deine perspektivische Führungskraft mit Dir besprechen.
Was bedeutet "Direktvertrieb"?
Direktvertrieb bedeutet für uns, dass Du unser Portfolio ohne Zwischenhändler oder Agenturen an die Endverbraucher (Geschäftskund:innen) vermarktest. Du sprichst aktiv potenzielle Neukund:innen an und bist Ansprechperson – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vertragsabschluss. Dabei erhältst Du intern selbstverständlich Support aus verschiedenen Abteilungen (Angebotserstellung, Auftragsabwicklung etc.)
Was ist der Unterschied zwischen Lokal- und Regionalvertrieb?
In unserem Lokalvertrieb akquirierst und betreust Du Neukund:innen, mit dem Ziel, unser Portfolio, in Form von Dauerwerbung, an klein- und mittelständische Unternehmen zu vermarkten. Im Regionalvertrieb akquirierst und betreust Du (Neu-)Kund:innen mit dem Ziel, Kampagnen mit konzeptionellem und crossmedialem Fokus zu vermarkten. Dies sind meist Unternehmen mit Interesse an einer regionalen Sichtbarkeit.
Alle Fragen beantwortet?
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Unsere neuesten Jobs
Gehalt
Ort
Berlin
Department- Fachbereich
Redaktion
Job Type
Führungskräfte
Branding
T-Online
Brand
Ströer News Publishing GmbH
Location
Berlin
Beschreibung
Als Chef vom Dienst (m/w/d) steuerst Du das Tagesgeschäft in der Nachrichtenredaktion von t-online und gibst den Takt im Newsroom vorDu hilfst unseren 200 Reporterinnen und Reportern sowie Redakteurin
Referenz
d0261ff4-ad6b-4233-b3ac-02fc44cefd64
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Forschung & Entwicklung
Job Type
Berufserfahrene
Branding
IT1_Meilensteine
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Projektleitern der Entwicklung und dem Qualitäts- und Produktmanagement.Du erstellst die technischen Unterlagen für unser Serienprodukte: Betriebsanleitun
Referenz
5787d16c-406e-4e3a-b706-dc73f1eec038
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Vertriebsinnendienst
Job Type
Berufserfahrene
Branding
SMS_Perspektiven2
Brand
Ströer Media Solutions GmbH
Location
Köln
Beschreibung
Du trägst die kommerzielle Verantwortung für den gesamten Kundenstamm ausgewählter Mediaagenturen oder SpezialagenturenDu entwickelst, verhandelst und überwachst individuelle KundenkonditionenDu steue
Referenz
8614a29e-2ec8-464b-ab6a-279e18ea8441
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Software Engineering
Job Type
Führungskräfte
Branding
Allgemein_Perspektiven
Brand
Infoscreen GmbH
Location
Köln
Beschreibung
Du leitest die Bereiche der Software-Entwicklung auf Senior-Level und entwickelst die nächste Generation von Technologie-StrategienDu bist die Schnittstelle zwischen den Anforderungen des Business und
Referenz
36018370-99aa-4d47-b2ab-6dd94ea70af5
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Hamburg
Department- Fachbereich
Online Marketing
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Content Fleet GmbH
Brand
Content Fleet GmbH
Location
Hamburg
Beschreibung
Du übernimmst mit deinen Teammitgliedern das redaktionelle Projektmanagement für ein Lifestyle- und Reisemagazin eines Kreditkartenanbieters. Dabei bist du wichtige Schnittstelle zu anderen Abteilunge
Referenz
7155b3de-2970-456d-9391-2aef41382d2c
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Berlin
Department- Fachbereich
Produktmarketing
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Content_Digital_Perspektiven
Brand
Ströer Content Group Product & Tech GmbH
Location
Berlin
Beschreibung
Du entwickelst unsere News-Ressorts und tagesaktuellen Formate wie den „Tagesanbruch“ strategisch weiter – kanalübergreifend auf Web, App, Social, Audio und Digital Out of HomeDu erstellst innovative
Referenz
8ed39916-d8f4-48ef-8cc0-46d741878243
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Hamburg
Department- Fachbereich
Online Marketing
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Content Fleet GmbH
Brand
Content Fleet GmbH
Location
Hamburg
Beschreibung
Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kümmerst du dich um einen unserer größten Kunden im Gesundheitsbereich. Du erstellst Skripte für Videoinhalte mit Fokus auf medizinische Fachthemen. Als Videoredakteu
Referenz
24b1ad7a-9d98-48f6-878a-defb38f76b83
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Hamburg
Department- Fachbereich
SEO
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Content Fleet GmbH
Brand
Content Fleet GmbH
Location
Hamburg
Beschreibung
Du bist Teil des achtköpfigen SEO-Teams und hilfst über 30 Kunden, ihre Sichtbarkeit auf Google zu erhöhen und den Erfolg des Suchmaschinen-Traffics sichtbar zu machen. Deine Aufgaben reichen von der
Referenz
5374adc9-11e4-4bd2-9e84-a5b320a7ba56
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Finance & Accounting
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Allgemein_Aussichten
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Du aktivierst immaterielle Vermögenswerte sowie Sachanlagen nach HGB und IFRS und prüfst Eingangsrechnungen auf AktivierungsfähigkeitDu führst die Aktivierung von Entwicklungskosten nach IFRS inklusiv
Referenz
c33036e5-0ce3-4d2b-9630-58f4ee71a9ca
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
IT Operations & Support
Job Type
Berufserfahrene
Branding
IT1_Meilensteine
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Du bist Teil eines bundesweit aufgestellten Workplace-Teams und verantwortest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen über 3.000 Clients Du entwickelst und begleitest den gesamten Lifecycle unserer Microsof
Referenz
99209b9a-8079-4a91-94d2-4341783b4d7d
Verfallsdatum
01/01/0001