Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 10.000+ innovative Köpfe
• #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
• 1,91 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2023

• Du bearbeitest die Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiter:innenkreises und betreust alle operativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du führst den monatlichen Abrechnungslauf durch und übernimmst die Folgeaktivitäten im Bereich Sozialversicherung, Steuer und DEÜV.
• Du pflegst Stamm- und Bewegungsdaten in SAP und arbeitest mit digitalen Systemen.
• Du behältst die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften im Blick und bist Ansprechpartner:in für Fragen der Mitarbeiter:innen.
• Du kümmerst Dich um das Melde- und Bescheinigungswesen.
• Du unterstützt bei der Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse und entwickelst Dich stetig weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
• Du bringst Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit und kennst Dich gut mit MS Office aus; erste SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen und lernst schnell neue Tools.
• Du hast die Motivation, Dich in Dein Aufgabengebiet der Entgeltabrechnung einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!