Ströer bietet vielfältige Jobs und Karrierewege in Bereichen wie Außenwerbung, Digital Out of Home, Sales, IT, Data, Produktmanagement, Marketing, Media, Dialogmarketing, E-Commerce und Corporate Functions. Ob Berufseinstieg, Quereinstieg, Professional- oder Führungsrolle – bei Ströer kannst du an Kommunikationslösungen arbeiten, die Menschen im öffentlichen und digitalen Raum erreichen.

Ströer verbindet die Möglichkeiten eines großen Medienhauses mit der Dynamik digitaler Geschäftsmodelle. Das Unternehmen kombiniert Out-of-Home-Werbung, digitale Medien, Dialogmarketing, Technologie und digitale Services. Dadurch entstehen vielseitige Aufgaben – von regionalem Vertrieb bis zu datengetriebenen Digital- und Tech-Projekten.

Ströer ist deutschlandweit vertreten und bietet Stellen an verschiedenen Standorten sowie in regionalen Teams. Besonders im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Media Planning und in operativen Bereichen gibt es regelmäßig Jobs in unterschiedlichen Städten. In der Jobsuche findest du aktuelle Stellenangebote nach Standort, Bereich und Erfahrungslevel.

Ströer ist deutschlandweit an zahlreichen Standorten vertreten. Dazu gehören unter anderem Köln, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Hannover und Essen. Dadurch entstehen vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Regionen Deutschlands.

Innovation und Digitalisierung sind zentrale Bestandteile des Geschäftsmodells. Mitarbeitende arbeiten an digitalen Produkten, datengetriebenen Lösungen und technologischen Weiterentwicklungen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.

Ja, in vielen Bereichen sind Quereinsteiger:innen willkommen – besonders, wenn du Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Vertriebsinteresse oder digitale Affinität mitbringst. Je nach Stelle zählen Motivation, Lernbereitschaft und Persönlichkeit genauso wie fachliche Erfahrung.

Für Studierende und Absolvent:innen bietet Ströer Einstiegsmöglichkeiten wie Praktika, Werkstudentenjobs, Ausbildung und Direkteinstieg. So kannst du Praxiserfahrung in einem modernen Medien- und Technologieumfeld sammeln und früh Verantwortung übernehmen.

Du bewirbst dich direkt online auf die passende Stelle. Nach Prüfung deiner Unterlagen meldet sich das Recruiting-Team bei dir. Je nach Position folgen ein erstes Kennenlernen, Fachgespräche oder weitere Auswahlschritte. Ziel ist ein transparenter Prozess, in dem beide Seiten herausfinden, ob Stelle, Team und Erwartungen zusammenpassen.

Viele Positionen ermöglichen flexible Arbeitsmodelle oder hybrides Arbeiten – abhängig von Aufgabe, Team und Standort. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende je nach Bereich von Angeboten wie Corporate Benefits, Mitarbeitendenempfehlungsprogramm, Entwicklungsmöglichkeiten und weiteren standort- oder rollenabhängigen Vorteilen.