Headquarter
Die Ströer SE & Co. KGaA
Wir nennen es Headquarter, weil dort alle Zentralfunktionen für den Konzern gebündelt sind. Das bedeutet, dass wir für die Belange des gesamten Unternehmens zuständig sind. Die Segmente sind für das Geschäft verantwortlich und erarbeiten ihre eigene Strategie und verantworten die Ressourcen, die sie zur Umsetzung benötigen, selbst. Das Headquarter fördert und challenged die Ziele und Strategien der Segmente, fördert den Austausch von Best Practices und bietet ausgewählte Expertise oder Shared Services an.
Unsere Mission
Unser Headquarter ist der übergeordnete strategische Dreh- und Angelpunkt, der die Richtung unseres Unternehmens als ganzes bestimmt. Wir legen eine klare Vision und Ziele fest, die unsere Segmente motivieren und inspirieren.
Das Headquarter ist dabei Impulsgeber, Berater, Service-Champion oder Sparring Partner. Wir verantworten die finanzielle Berichterstattung, das Risikomanagement und setzen Rahmenbedingungen. Wir stellen aber auch Dienstleistungen und Infrastruktur bereit. Letztendlich möchten wir unseren Segmenten den Rücken freihalten und gleichzeitig Verantwortung für das Gesamtergebnis übernehmen. Wir fördern durch unsere zukunftsgerichteten Projekte in der Digitalisierung, durch Nachhaltigkeitsimpulse und umsichtige Steuerung die Weiterentwicklung von Ströer als Konzern. Als Headquarter stellen wir sicher, dass die Tochtergesellschaften die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien einhalten.
Unsere Vision
Als Zentralbereiche werden wir die Segmente weiterhin sinnvoll unterstützen, indem wir:
- Die Ressourcenoptimierung über die Segmente hinweg koordinieren, um Synergien zu schaffen und die Effizienz zu steigern.
- Den Wissensaustausch fördern, wir bewährte Verfahren und Erfahrungen zwischen den Segmenten teilen und gemeinsames Lernen ermöglichen.
- Skaleneffekte nutzen, wir zentrale Aufgaben übernehmen und so gemeinsame Aktivitäten und Ressourcen optimieren.
Durch diese Maßnahmen unterstützen wir die Segmente dabei, ihre Leistung noch besser erbringen zu können, zu steuern und zu verbessern, um den Unternehmenserfolg insgesamt zu maximieren.
Dein Beitrag
Bitte auswählen
Im Bereich der Unternehmenskommunikation unterstützt du die Unternehmensziele durch eine einheitliche Kommunikation nach außen und innen. Dazu werden die Mittel der externen Kommunikation, der internen Kommunikation sowie der Eventkommunikation genutzt.
Zu unseren JobsIm Finanzmanagement und Controlling kannst du für die Überwachung der finanziellen Leistung des Unternehmens zuständig sein, Budgets erstellen, Finanzanalysen durchführen und über die finanziellen Kennzahlen berichten.
Zu unseren JobsIm Personalmanagement kannst du an allen Personalthemen mitarbeiten. Vom Eintritt bis zum Austritt ist alles dabei.
Zu unseren JobsIm Rechts- und Compliance-Management bearbeitest du rechtliche Angelegenheiten des Unternehmens, erstellst und überprüfst Verträge und überwachst die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Du entwickelst auch interne Richtlinien und Verfahren, um die Einhaltung von Unternehmensstandards sicherzustellen.
Zu unseren JobsIm Technologie- und IT-Management bist du mitverantwortlich für die technologische Infrastruktur des Unternehmens, entwickelst IT-Strategien und -Pläne, implementierst und verwaltest Systeme und Softwarelösungen und sorgst für Datensicherheit und Datenschutz.
Zu unseren JobsDeine Stärken
Kommunikation
Kommunikationsfähigkeiten: Eine effektive Kommunikation ist entscheidend, da Mitarbeiter:innen im Headquarter mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern interagieren. Dies umfasst das Verfassen klarer und präziser schriftlicher Kommunikation, das Überzeugen durch Know-How, sowie das Zuhören und Verstehen der Bedürfnisse und Anliegen anderer.
Analytik
Mitarbeiter:innen im Headquarter sind oft mit komplexen Fragestellungen und Herausforderungen konfrontiert, bei denen es auf analytisches Denken und die Fähigkeit zur Problemlösung ankommt. Durch die Fähigkeit, Situationen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen, relevante Informationen zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen, können Mitarbeiter:innen im Headquarter effektive Lösungen entwickeln und zum Erreichen der Unternehmensziele beitragen.
Teamwork
Teamorientierung und Zusammenarbeit: Da das Headquarter als zentrale Einheit fungiert, ist eine starke Teamorientierung von großer Bedeutung. Die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen, Feedback zu geben und konstruktiv mit unterschiedlichen Meinungen umzugehen, fördert eine positive Teamdynamik und eine effektive Zusammenarbeit. Mitarbeiter:innen im Headquarter sollten in der Lage sein, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit anderen Abteilungen und Teams zum Erreichen gemeinsamer Ziele beizutragen.
Unsere neuesten Jobs
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Einkauf
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Allgemein_Perspektiven
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Als Senior Expert / Einkäufer (m/w/d) bist Du für die Beschaffung von Dienstleistungen & IT, z.B. im Umfeld von Beratung/Consulting, Marketing, Facility-Management/Real Estate und Lizenzen zuständig D
Referenz
d386472b-3141-4e88-8998-cfdb0c2102c1
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Einkauf
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Allgemein_Teamgeist
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Standortmanagement Als Manager Real Estate (m/w/d) gehört die koordinierende Betreuung und Verwaltung von Ströer-Standorten in Deutschland in Zusammenarbeit mit den Vor-Ort-Verantwortlichen zu Deinen
Referenz
bb1791f0-61bb-47cc-a981-a60bbe7d153c
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Corporate Governance
Job Type
Werkstudent:innen
Branding
Allgemein_Perspektiven
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Du unterstützt unsere Konzernfunktion Governance, Risk & Compliance (GRC) insbesondere in den Bereichen Risikomanagement, Internes Kontrollsystem und Compliance Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen d
Referenz
80b2b8d4-e010-421c-ad25-7facd1f09820
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
HR / Personal
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Allgemein_Aussichten
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Du bearbeitest die Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiter*innenkreisDu führst den monatlichen Abrechnungslauf durch und übernimmst Folgeaktivitäten wie Sozialversicherung, Steuer und DEÜVDu
Referenz
a382ece6-c39d-428a-9923-51169e879856
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Finance & Accounting
Job Type
Berufserfahrene
Branding
Allgemein_Aussichten
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Du legst, änderst und prüfst Kundenstammdaten im Neu- und Bestandskundenprozess inklusive Risikobewertung und KreditprüfungDu holst Bonitätsbewertungen ein und analysierst Risiken für Neu- und Bestand
Referenz
898bb142-ab09-4d4a-aa3d-5170bc1e93ae
Verfallsdatum
01/01/0001
Gehalt
Ort
Köln
Department- Fachbereich
Einkauf
Job Type
Werkstudent:innen
Branding
Allgemein_Perspektiven
Brand
Ströer SE & Co. KGaA
Location
Köln
Beschreibung
Du unterstützt das Team bei Beschaffungsvorgängen und der Digitalisierung von EinkaufsprozessenDabei betreust und verantwortest Du das Aufgabengebiet der Implementierung vorhandener Verträge in die Ve
Referenz
ee4d4699-d099-4573-8224-4816828db599
Verfallsdatum
01/01/0001