Head of People Attraction & Development (m/w/d)

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.

Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".

Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.

• Fachliche und disziplinarische Leitung einer Abteilung mit 6-8 Mitarbeiter:innen
• Begleitung der weiteren Transformation der Arbeitswelt im Ranger Headoffice (New Work)
• Weiterentwicklung der Themenfelder Talentmanagement, (horizontale) Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Einführung geeigneter diagnostischer Auswahlverfahren
• Weiterentwicklung der Personalgewinnungsstrategie und Erschließung neuer zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle
• Roll-out des neuen Head Office Employer Brand in relevante Maßnahmen
• State of the art employer development - Umsetzung und Weiterentwicklung diverser kultur- und zufriedenheitsfördernder Maßnahmen

• Positive Grundeinstellung und Lust darauf, Ranger zum besten Arbeitgeber mit den besten Mitarbeiter:innen in Europa zu entwickeln
• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und -entwicklung
• Mind. 1-2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung von High Performern im People & Culture Bereich
• Enthusiasmus, Verantwortungsbewusstsein, Responsiveness, Out of the Box Thinking
• Fachliche Sicherheit in den relevanten Aufgaben, gerne auch vermittelt über einen entsprechenden Studienabschluss     

Warum wir

„We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungs-perspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.

Ranger International
Frau Jana Hefner
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf

https://www.ranger.de/karriere-im-headoffice