Werte

Das konzerneigene Frauennetzwerk wurde 2022 ins Leben gerufen – mit dem Ziel, Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken und miteinander zu vernetzen.  Es bietet eine Plattform, auf der sich engagierte Kolleginnen austauschen, unterstützen und sich gemeinsam für eine gerechtere und erfolgreichere Zukunft einsetzen.

Die Vision: Eine Kultur des Empowerments schaffen, in der sich Frauen selbstbewusst, stark und unterstützend begegnen, um Veränderung anzustoßen und den Weg für mehr Chancengleichheit zu ebnen.

Einmal im Quartal treffen sich alle Teilnehmerinnen zum gemeinsamen Frühstück, Mittagessen oder Kaffee, um sich abteilungs- und firmenübergreifend zu vernetzen. Jedes Treffen wird begleitet durch eine Keynote von Kolleginnen aus dem Konzern. Ergänzend dazu finden regelmäßig digitale Workshops statt – zuletzt zum Beispiel zum Thema „Charmant und bestimmt kommunizieren“.

Seit 2016 gibt es in Köln das Unternehmensbündnis „MIT FRAUEN IN FÜHRUNG“. Die Geschäftsleitungen von inzwischen 15 Kölner Top-Unternehmen haben sich darin zur aktiven Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern verpflichtet. Ziel ist es vor allem, Frauen in Führungspositionen zu stärken, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und den Austausch untereinander zu fördern.

Seit November 2023 ist Ströer Schirmherr des Bündnisses, vertreten durch Henning Gieseke und Birgit Oßendorf-Will. Mit dem Motto „EmpowHER NOW!“ setzen wir ein klares Zeichen für mehr Sichtbarkeit und Vernetzung von Frauen – im Unternehmen und darüber hinaus.

„Ich bin stolz darauf, diese Entwicklung bei Ströer und im Rahmen des Kölner Unternehmensbündnisses ‚Mit Frauen in Führung‘ aktiv vorantreiben zu können.“
(Birgit Oßendorf-Will)